«Мосинжпроект» – в топ-100 работодате...

«Мосинжпроект» – в топ-100 работодателей России по итогам 2023 года

«Столичные новости» цифровой журнал о политике, финансах и недвижимости

«Мосинжпроект» вошел в сотню лучших компаний и повысил свои показатели по ряду ключевых критериев в рейтинге работодателей России за 2023 год платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter, сообщил генеральный директор АО «Мосинжпроект» Юрий Кравцов.

«Мосинжпроект» – участник ключевых градостроительных программ столицы, входит в Перечень системообразующих организаций российской экономики в сфере строительства и ЖКХ.

«По ключевым показателям рейтинга работодателей «Мосинжпроект» продемонстрировал хорошие результаты. В частности, сразу на шесть пунктов, по сравнениюс прошлогодним рейтингом, выросли показатели по NPS – индексу лояльности, который позволяет оценить удовлетворенность сотрудников компанией», – отметил Юрий Кравцов.

Он добавил, что «Мосинжпроект» также превзошел эталонный отраслевой показатель по данному критерию на три пункта.

«Холдинг уделяет особое внимание повышению своей привлекательности в качестве работодателя. Обеспечение комфортных и безопасных условий труда в компании, создающей крупные транспортные и инфраструктурные объекты, уникальные здания и сооружения, положительно сказывается на престиже и популярности строительных профессий в целом», – подчеркнул Юрий Кравцов.

Заместитель генерального директора по кадровой политике АО «Мосинжпроект» Григорий Мазитов пояснил, что выбранная HeadHunter методика рейтингования, предполагает сбор мнений действующих сотрудников и перспективных соискателей, оценку компетентности HR-команды компании – все это позволяет эффективно определять лидеров среди работодателей.

«Как работодатель «Мосинжпроект» делает особый акцент на реализацию кадровой политики, руководство компании заинтересовано как в непрерывном профессиональном росте сотрудников, так и в привлечении наиболее компетентных и талантливых соискателей в свои ряды. Мы уделяем большое внимание развитию бренда работодателя, укреплению корпоративной культуры. В нашей компании успешно прошла трансформация корпоративных ценностей, что еще сильнее укрепило корпоративный дух, повысило вовлеченность и лояльность сотрудников», – поделился Григорий Мазитов.

Он добавил, что в холдинге реализуется проект, направленный на формирование комплексного подхода к вопросам качества жизни, – «МИП Благополучие».

«Для работников доступны программы по обучению и развитию, укреплению здоровья и поддержанию психологического комфорта, волонтерские проекты. Активно работает профсоюзная организация, обеспечивающая благоприятную атмосферу в большом коллективе холдинга. Вся эта работа является вкладом в устойчивый рост нашей компании в рейтинге работодателей», – уточнил Григорий Мазитов.

Сервис HeadHunter публикует рейтинг работодателей России ежегодно уже 14 лет. В 2023 году в рейтинге участвовали 2266 различных по численности компаний, 1497 из них вышли в финал. Работодателей оценивали по трём критериям: HR-анкета, внутренняя оценка индекса лояльности сотрудников NPS и внешняя оценка кандидатов.

За годы работы специалисты холдинга приняли участие в создании свыше 6000 км автодорог, более 100 мостов и эстакад. С участием Мосинжпроекта за 12 лет введено свыше 160 км линий и 75 станций метро, построено и реконструировано 12 электродепо. Кроме того, создан ряд знаковых объектов гражданского строительства.

Февраль 2025
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
2425262728  
2021 «Столичные новости». Все права защищены!